Az év vége közeledtével egyre bővül az álláslehetőségek köre ebben a szektorban - HR Portál.

November közepén a logisztikai ágazatban is elkezdődik az év legintenzívebb időszaka. Az online rendelésekből fakadó forgalomnövekedés már nemcsak a karácsonyi ajándékvásárlásokhoz kapcsolódik, hanem a rekordokat döntögető Black Friday promóciók hatására is óriási méreteket ölt. Vajon milyen hatása van ennek a hirtelen megnövekedett logisztikai terhelésnek a munkaerőpiacra?

A novemberi akciók és az ünnepi vásárlási időszak nemcsak a vásárlókat ösztönzi aktívabb költekezésre, hanem óriási terhet ró a logisztikai és nagykereskedelmi szektorra is.A webshopok, raktárak és kiszállítással foglalkozó vállalkozások munkaerőigénye ilyenkor jelentősen megnő. Egy ponton túl a meglévő munkavállalók további terhelésével már nem, vagy csak nehezen elláthatók az extra feladatok, így kiváló megoldásnak bizonyul a munkaerő-kölcsönzés.

A logisztikai és nagy webshop forgalommal rendelkező cégek most hatalmas létszámban keresnek plusz munkavállalókat erre a 2-3 hónapra, méghozzá rövid határidővel és gyors munkába állással" - mondta el tapasztalatait Baradits Bulcsú, a Man at Work Kft. kölcsönzési üzletágvezetője. Hozzátette: "az idei évben egyértelmű változás, hogy inkább előre gondolkodnak a cégek, így jobban fel tudják készíteni az új munkatársakat is a csúcsidőszakra."

A logisztikai iparágban tevékenykedő cégek számára nem csupán az időszakosan fellépő, változó kereslet kezelése jelenti a kihívást, hanem az is, hogy folyamatosan fenntartsák az ügyfél-elégedettséget. Ez kiemelkedően lényeges, hiszen az online vásárlások során az egyik legfontosabb elvárás a gyors, precíz és sérülésmentes szállítás.

Mennyi is az aktuális állásajánlat? A vezető magyar álláskereső portál, az Állásportál, jelenleg 2115 logisztikai területen elérhető pozíciót kínál. Ezeket az ajánlatokat ide kattintva találhatod meg.

A munkaerő-kölcsönzés lehetőséget kínál a vállalatok számára, hogy rugalmasan alkalmazkodjanak a változó igényekhez, anélkül, hogy hosszú távú kötelezettségeket vállalnának. Ez a munkavállalási forma különösen hasznos a főszezon végén, amikor a megnövekedett munkaterhelés után már nem szükséges a megnövelt létszám fenntartása. Az olyan területek, mint a logisztika, raktározás, csomagolás és ügyfélszolgálat, ilyenkor kulcsfontosságú szerepet játszanak, hiszen ezek a folyamatok a zökkenőmentes működés alapját képezik.

A futárszolgálatok és gyártó cégek számára kiemelten fontos, hogy megbízható és tapasztalt munkatársakat találjanak, mivel az ügyfelek elégedettsége szorosan összefonódik a sérülésmentes csomagolás és a pontos kiszállítás minőségével. Örömteli látni, hogy ebben az évben a vállalatok tudatosabb és felkészültebb módon közelítenek ehhez a kihíváshoz, hiszen mindenki arra törekszik, hogy maximálisan kiszolgálja a vásárlói igényeket.

zökkenőmentes szállítást biztosítani a csúcsidőszakban is" - tette hozzá Baradits Bulcsú üzletágvezető.

Az idei évben a vállalatok egyre inkább felismerik az előzetes tervezés fontosságát. A precízen megtervezett toborzási folyamatok és a célzott képzési programok segíthetnek abban, hogy az év végi roham ne okozzon káoszt. Emellett a munkaerő-kölcsönzés lehetősége lehetővé teszi a cégek számára, hogy rugalmasan és időben reagáljanak a fokozódó keresletre.