"Úgy érzem, nehezen találom a helyem az új munkahelyemen. Aggódom, hogy esetleg kirúghatnak a próbaidő végén." - Metropol

Nemrégiben kezdtem el dolgozni egy startup cégnél, és hamarosan véget ér a három hónapos próbaidőm. Sajnos a kollégáimmal való kapcsolatom nem alakult a legjobban; amikor segítségért fordultam hozzájuk, gyakran vagy figyelmen kívül hagytak, vagy azt válaszolták, hogy ezt már tudnom kellene. Néhány napja a főnököm behívott egy megbeszélésre, ahol közölte, hogy ha így folytatom, valószínűleg nem fogom tudni teljesíteni a próbaidőt. Úgy érzem, nem kaptam meg a megfelelő lehetőséget arra, hogy bizonyítsak. Mit tehetnék most, hogy javítsak a helyzetemen?

- tette fel a kérdést a férfi. Az internetezők arra hívták fel a férfi figyelmét, hogy ha nem jön ki a kollégáival, akkor lehet, hogy hosszú távon nem a legjobb helyen kötött ki.

- fogalmazta meg egy hozzászóló.

- javasolta egy másik hozzászóló. Mások pedig azt ajánlották a férfinek, hogy bátran lépjen ki a komfortzónájából, és keressen új barátságokat. Fontos, hogy proaktívan közelítse meg a másokat, még akkor is, ha az eleinte kihívásokkal teli.

Volt, aki észrevette, hogy az Egyesült Államokban a próbaidőszak alatt a munkavállalók jogi védelme jellemzően korlátozottabb, így a munkáltatók viszonylag egyszerűbben dönthetnek a munkaviszony megszüntetése mellett. Ugyanakkor fontos megjegyezni, hogy a munkaszerződés részletesen definiálja a próbaidő feltételeit - olvasható a Daily Star cikkében.